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LAI completa 10 anos e Minas é referência na implementação da norma

Lei de Acesso

Recorde de pedidos de acesso à informação demonstra consolidação da transparência pública como ferramenta de melhoria da governança, da accountability e da participação social.

Minas Gerais comemora os 10 anos da Lei de Acesso à Informação (LAI – Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011) apresentando dados que demonstram o compromisso do Estado com a transparência pública e com a implementação efetiva da norma. Até novembro de 2021 houve 6.697 pedidos de acesso à informação, número recorde desde a vigência da LAI. Todos foram respondidos, a maioria (89%) no prazo legal.

O direito à informação, protegido pela Declaração Universal dos Direitos Humanos, pela Constituição Federal de 1988 e efetivado pela Lei de Acesso à Informação (Lei 12.527/2011), em vigor em Minas Gerais por meio do Decreto 45.969/2012 significa disponibilizar aos cidadãos todos os tipos de dados e informações referentes à administração pública sem que para isso o cidadão precise apresentar justificativa. As informações sob a guarda do Estado são, em regra, públicas.

“Quando chegamos no governo encontramos um grande déficit de demandas não respondidas. Havia mais de 200 solicitações vencidas, algumas estavam há mais de 2 anos sem resposta. Logo nos primeiros meses fizemos uma força-tarefa para zerar esse passivo e a orientação, a partir de então, é a de responder todas as demandas de acordo com o que prega a LAI”, afirmou o controlador-geral do Estado de MG (CGE), Rodrigo Fontenelle.

A CGE, por meio da Diretoria Central de Transparência Passiva, é responsável pela gestão da LAI no estado, o que se dá principalmente por meio do Sistema Eletrônico do Serviço de Informação ao Cidadão (e-SIC). O e-sic é utilizado pelos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual para recebimento de demandas no âmbito da LAI. A Controladoria monitora os pedidos registrados no sistema e realiza acompanhamento diário quanto ao atendimento prestado pelos órgãos.

A LAI está consolidando a transparência pública como ferramenta de melhoria da governança, da accountability e da participação social. Segundo a subcontroladora de transparência e integridade da CGE, Nicolle Bleme,  “ainda há muitos desafios para as políticas de promoção do direito à informação, sendo que Minas vem se estabelecendo como referência tanto na transparência ativa (Portal de Transparência) quando na passiva (atendimento aos pedidos de acesso a informação), o que se comprova não só pelos resultados em rankings, mas pela credibilidade da sociedade e compromisso com a gestão pública”.

 

Grafico comparativo 2012 2021

Fonte: Diretoria de Transparência Passiva 

COGE realiza capacitação em responsabilização de pessoas jurídicas

Capacitacao de pessoas juridicas

Evento com participação da Corregedoria-Geral da União discutiu as interfaces entre a Lei Anticorrupção e a Nova Lei de Licitações.

Aconteceu, ontem (02/12), a capacitação em responsabilização de pessoas jurídicas, evento que faz parte da agenda educação do Plano de Prevenção de Ilícitos Administrativos da CGE. O objetivo do encontro foi discutir sobre a proposta de alterações do Decreto Estadual PAR e a Responsabilização de Pessoa Jurídica à luz da nova Lei de Licitações. A capacitação está disponível no canal da CGE no Youtube.

Estiveram presentes no evento o Corregedor da União, Gilberto Waller Júnior, o Corregedor-Geral do Estado de Minas Gerais, Vandarlei Silva e os palestrantes Bernardo Daibert, superintendente de Responsabilização de Pessoas Jurídicas da CGE-MG e Marcelo Pontes Vianna, diretor de Responsabilização de Entes Privados da Controladoria-Geral da União.

Na fala de abertura, o Corregedor da União, Gilberto Waller Júnior, pontuou a importância do diálogo entre Estado e União em relação ao processo sancionador a fim de garantir maior segurança jurídica tanto aos aplicadores de direito quanto para a administração pública correicional.

O servidor Bernardo Daibert ministrou a palestra “Proposta de alterações ao Decreto Estadual do PAR: apuração conjunta na hipótese de infrações simultâneas às normas de licitações e contratos e à Lei Anticorrupção no âmbito da Administração Pública direta e indireta”. Daibert frisou a importância da relação entre a CGE-MG e a CGU para o aperfeiçoamento contínuo na aplicação da Lei Anticorrupção.

Marcelo Pontes Vianna conduziu a palestra “Responsabilização de Pessoa Jurídica à luz da nova Lei de Licitações”. Em sua fala, Vianna trouxe exemplos de casos concretos e refletiu sobre como vencer a assimetria nos processos relacionados à correição administrativa nos diferentes órgãos e entidades.

Corregedoria divulga resultados e nova ação do Plano de Prevenção de Ilícitos

Relatorio de Avaliacao

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Corregedoria-Geral, acaba de divulgar relatório com as ações do Plano de Prevenção de Ilícitos Administrativo (PPIA) referente ao exercício de 2023.

Com a premissa “prevenir e orientar para não ser preciso sancionar”, o Plano foi implementado na CGE em 2020 e é revisado anualmente, com diversas ações divididas em quatro eixos de atuação: educação, controle, normatização e atuação em rede.

Em 2023, foram realizadas 19 metas e ações do PPIA, resultando em mais de 2.500 agentes públicos capacitados e mais de 5 mil acessos aos vídeos, cursos e gravações orientativas disponíveis no canal da CGE no Youtube, além da edição de súmulas, manuais, reuniões de coordenação e supervisão correcional, respostas a consultas e participações em conselhos, câmaras técnicas e rede de corregedorias.

Confira o Relatório de Avaliação de 2023 aqui.

 

Novas iniciativas

Em janeiro, a CGE lançou em seu canal do Youtube a segunda parte do episódio “Ilícitos Administrativos Disciplinares e Penalidades Aplicáveis”. A iniciativa faz parte da série de vídeos “Coge Orienta”, ação que integra o Plano de Prevenção de Ilícitos Administrativos da CGE. No episódio, são tratados os ilícitos que podem ensejar a penalidade de suspensão, ou seja, o afastamento do agente público de seu cargo e de suas funções por até 90 dias. 

“Uma conduta irregular traz consequências significativas para o agente e a Administração Pública, não se resumindo apenas à aplicação de uma sanção disciplinar e registro nos assentamentos funcionais. Em regra, há reflexos na avaliação de desempenho, na busca por oportunidades, no funcionamento do setor e na imagem do serviço público. Há fatos que podem repercutir, inclusive, na esfera judicial, podendo o agente público responder civil ou criminalmente. É importante conhecer as regras e evitar que erros ou desvios aconteçam” destaca a Superintendente Central de Responsabilização de Agentes Públicos, Flávia Leal.

Confira os vídeos aqui.

CGE Minas comunica abertura de Processo Seletivo Simplificado

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A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Corregedoria-Geral, irá selecionar profissional para atuar na Diretoria Central de Análise e Supervisão Correcional da Área Econômica.

A pessoa selecionada será responsável por planejar, coordenar, supervisionar e orientar ações correcionais dos órgãos e entidades da administração pública estadual, coordenar e acompanhar as ações desenvolvidas pelos órgãos e entidades que visem ao ajustamento disciplinar de agentes públicos, coordenar o juízo de admissibilidade de denúncias e representações remetidas à Corregedoria-Geral e promover as ações de prevenção e combate à corrupção em âmbito correcional.

Pré-requisitos:

  • Ser servidor efetivo de órgão/entidade do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais.
  • Possuir ensino superior completo (Graduação).
  • Experiência e/ou conhecimento teórico na área correcional.
  • Conhecimento da estrutura organizacional da Administração Direta e Indireta do Estado de Minas Gerias, sua estrutura de governança, alçadas e tomadas de decisões.
  • Não ter sofrido sanção disciplinar nos últimos 5 (cinco) anos.
  • Não ter sido condenado na esfera judicial por crimes ambientais, relacionados ao patrimônio público ou ato de improbidade administrativa.

A descrição completa da vaga e outras informações estão disponíveis no Edital. Acesse AQUI.

Para se inscrever é necessário preencher formulário de inscrição/autodeclaração disponível no edital e enviar currículo e carta de motivação para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., com o assunto “PROCESSO SELETIVO DASAE – CURRÍCULO” nos dias 17 a 28 de abril.

Todo e qualquer esclarecimento com relação a este processo seletivo deverá ser feito somente por meio de e-mail dirigido à Diretoria de Recursos Humanos (Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.), com o assunto: “PROCESSO SELETIVO DASAE”.

Servidores da Corregedoria-Geral participam de capacitação oferecida pelo IDCT

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Nos dias 17 e 18 de abril, os servidores Gercy Gonçalves do Carmo, Wallace Frank da Silva e Lília Viviane de Assis, que integram a Corregedoria-Geral, participaram, a convite, da “Capacitação em Processo Administrativo Disciplinar e Sindicância”, promovida pelo Instituto de Defesa da Cidadania e da Transparência (IDCT).

A capacitação foi conduzida pelo Professor Daniel Avelar, Mestre em Direito e Administração Pública pela UFMG, tendo como objetivo capacitar os participantes na execução, condução e julgamento de um PAD, assim como no aprimoramento de tomadas de decisão no âmbito correcional.

Segundo o Auditor Interno Gercy, Presidente de Comissão Processante, “Foi uma oportunidade excelente para a troca de experiências e aprendizados. Observamos algumas diferenças na condução dos processos e, também, que determinadas Prefeituras têm dificuldade em formar comissões permanentes, o que, conforme reforçado pelo instrutor Daniel Avelar, é o modelo ideal. Vamos disseminar o conhecimento adquirido e desenvolver ainda melhor as nossas atividades.”

Outras informações sobre o curso encontram-se na página https://idct.org.br/idct-promove-curso-de-capacitacao-em-processo-administrativo-disciplinar-e-sindicancia/.

 

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